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此外，一些企业在应对相关问题时，也面临法律适用困境。“目前，暂无专门的规范或指引明确此类情形下企业应履行的程序性义务大红鹰游戏平台网址，企业往往选择直接解除劳动合同以规避相关经营风险，这不利于推动技术转型中的人力资源平稳过渡。” 陆敬波认为，部分规则的缺位既增加了企业用工风险大红鹰游戏平台网址，也损害了劳动者合法权益大红鹰游戏平台网址，亟须通过制度设计予以规范。
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