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为人民出政绩,以实干出政绩,党员干部才能经得起实践和历史检验。今年是“十五五”开局之年,也是省市县乡领导班子陆续换届的关键期。换届之时,容易出现短视决策、大干快上、盲目扩张等急于出政绩的问题。此时部署开展学习教育,强调正确政绩观,相当于一次“政治体检”,促使领导干部在履新之初就拧紧思想的“总开关”,把为民造福的初心立稳扎牢。

政绩贵在实。实实在在的政绩,不是冷冰冰的统计报表,也不是文件里的华丽辞藻,而是真正能够推动发展、惠及民生。作决策、定规划、上项目,都要坚持人民立场,一切从实际出发,决不能拍脑袋决策、想当然办事。如果追求政绩只为个人“贴金”,必然陷入急功近利的误区。比如有的地方发展产业不管“水土服不服”,就盲目扩张铺摊子,结果资金投入打了水漂,项目沦为“半拉子”工程。

更深一层来看,政绩观与发展观密切相连,有什么样的政绩观,就会有什么样的发展观,反之亦然。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。于开局之时强调树立和践行正确政绩观,就是要引导广大干部将“国之大者”转化为务实举措,确保规划实施不偏向、不走样;就是要推动干部把精力放在打基础、利长远上351717com开奖,为经济社会高质量发展筑牢根基。

以发展未来产业为例,今天的未来产业可能是明天的战略性新兴产业、后天的支柱产业。但未来产业的孵化培育具有高度不确定性,发展具有高成长性,技术具有多路线迭代性,有的短期内很难看到立竿见影的经济回报。再看今天的许多工作,比如基础研究突破、生态环境治理、人才体系建设等,其成效未必“立等可取”,却都关乎发展的潜力和后劲。对于领导干部而言,不仅要算“眼前账”,还要会算“长远账”,多创造泽被后人的“潜绩”。当然,树立和践行正确政绩观,除了开展学习教育外,还要强化重实干、重实绩的用人导向——既看“显山露水”的成果,更看“静水深流”的贡献。


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